何洪锴

禾蛙CEO兼科锐国际业务总经理

何洪锴，现任禾蛙CEO兼科锐国际业务总经理，苏州市高端人才引进猎聘联盟会长。中国人力资源服务领域资深管理者与产业互联平台创新实践者，专注于以数字科技驱动人力资源服务产业互联发展。他从0到1主导建立禾蛙生态体系，并开拓了禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致等多个创新业务品牌。曾获评“人力资源服务业年度十大人物”、“年度杰出经理人”等称号。

中文名： 何洪锴

职务：禾蛙CEO、科锐国际业务总经理

社会职务：苏州市高端人才引进猎聘联盟会长

学历：硕士

创办平台：禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致等

荣誉：人力资源服务业年度十大人物、年度杰出经理人等

主要领域：人力资源服务、招聘科技、HR SaaS

早年经历

何洪锴毕业于苏州大学，获管理学学士学位。此后，他继续深造，在武汉大学完成了高级管理人员工商管理硕士（EMBA）课程的学习，为其日后在企业管理与战略创新方面奠定了坚实的理论基础。

职业经历

2009年11月以招聘专员入职科锐国际，2010年7月转正后历任高级招聘专员（2011年1月）、部门主管（2011年8月）、部门经理（2012年1月），所带领的CDC-Industry工业团队于2012年、2014年两度获得CDC最佳招聘团队称号。

2016年起主导即派盒子等创新业务品牌，通过"平台+服务+渠道"模式提供灵活用工服务。

2020年1月上线禾蛙盒子（一站式人力资源服务商聚合平台），同年3月推出禾蛙平台（招聘合作做单平台），打通高端人才引进、蓝领招聘等全链路服务 [2-3]，并逐步建立起完整的禾蛙生态体系。

2024年起，带领禾蛙研发AI技术，并于2025年7月发布行业垂直AI智能体，赋能招聘生态。

主要业务品牌

禾蛙平台：核心的招聘合作做单平台，链接招聘从业者，实现以AI为核心的智能化招聘。

禾蛙盒子：一站式人力资源服务商聚合平台，整合行业商机信息，实现商机共享、资源聚合。

迅致：合伙人计划，为小微猎企提供支持，助力创业成功。

行业贡献

构建产业互联生态：何洪锴倡导“开放、协作、共享、共赢”的生态理念，主导的禾蛙生态推动人力资源服务从“单点服务”转向“生态协同”。禾蛙多维度链接与赋能政府（G端）、企业（B端）、人力资源服务机构（S端）和人才（C端），为区域乃至全球的招才引智工作提供支持。

引领技术驱动创新：在他的领导下，禾蛙持续进行技术投入，将人工智能深度应用于招聘全流程。禾蛙平台通过AI智能体实现了岗位匹配准确率与接单转化率的大幅提升，提升行业交付质效。

服务知名企业客户：已成功为超过200家国内外知名企业和组织提供专业的招聘咨询与执行交付服务。

社会活动

2024年8月，何洪锴出席“第三届宿迁人才发展大会”，并参加全球招才合伙人项目签约仪式。

2024年8月，何洪锴出席“2024人力资源服务外包行业论坛”，并做主题分享。

2024年9月，何洪锴出席“京津冀人力资源服务业人才研修班”，并做专题讲座。

2024年9月，何洪锴出席“2024年中国国际服务贸易交易会”，并做分享。

2025年4月，何洪锴出席“2025苏州春季招聘大会”，并发表演讲。

2025年7月，何洪锴率领禾蛙举办“禾蛙AI 2.0生态一周年战略发布会”。

2025年8月，何洪锴出席“第二届上海市人力资源服务业创新发展大会”，并发表演讲。

2025年9月，何洪锴出席“第四届全球数字贸易博览会”，接受“江苏新闻”媒体采访。

2025年10月，何洪锴出席“武汉大学苏州研究院EMBA 2025年金秋珈年华”，并进行分享。

2025年10月，何洪锴出席“第一资源2025AI出海HR生态峰会”，并现场演讲。

2025年12月，何洪锴“第一资源2025人力资源战略管理年会”，并领取“2025人力资源先锋服务机构——年度全球化组织赋能平台”和“2025人力资源服务业年度十大人物”两大奖项。

荣誉奖项

2022年9月，何洪锴获“WISE2022年度新人力年度先锋人物”奖项。

2024年12月，何洪锴获“2024年度杰出经理人”奖项。

2025年12月，何洪锴获“2025人力资源服务业年度十大人物”奖项。