禾蛙是苏州聚聘网络技术有限公司旗下，以“禾蛙”招聘合作做单平台为核心的人力资源服务产业互联平台。致力于通过AI驱动与技术赋能，链接猎头顾问、猎头机构、外包机构等人力资源服务招聘机构及从业者，实现空缺职位需求与招聘交付能力的高效智能匹配；提高职位与人才匹配效率，实现企业与人才高效链接；打破信息壁垒，实现发单方和接单方双向业绩增值，提升行业整体人效与协作水平。

中文名：禾蛙

所属公司：苏州聚聘网络技术有限公司

所属行业：人力资源服务（招聘领域）

定位：人力资源服务产业互联平台

上线时间：2020年

Slogan：上禾蛙，一呼百应！

01 简介

“禾蛙”招聘合作做单平台，专注于链接猎头顾问、猎头机构、外包机构等之间，职位空缺与职位交付能力的合作交易平台。平台通过AI技术智能精准匹配职位与顾问，支持发单方与接单方角色灵活切换，全流程线上操作保障交易透明。

“禾蛙”招聘合作做单平台，通过人工智能（AI）、大数据、云计算等数字技术，重构人力资源服务（特别是招聘领域）的协作模式。链接分散的招聘服务供需方，消除招聘需求与交付之间的不对称。打破传统猎企与客户单点合作模式，大幅提升职位交付成功率以及候选人复推率，高效提升用户产出与营收，实现合作共赢。

02 用户群体

禾蛙面向人力资源服务机构及从业者，实现资源高效链接与合作共赢。

①招聘机构：猎头机构、外包机构

②招聘顾问：活跃在一线、有一定资源累积的招聘顾问

③SOHO顾问：具备招聘能力的独立从业者

发单，上禾蛙！

招聘机构作为发单方，上禾蛙发布职位，解决职位资源闲置、缺少交付的难题，资源变现提高营收。

接单，上禾蛙！

招聘顾问作为接单方，上禾蛙挑选擅长的职位交付，解决获客能力弱的难题，高效交付提升业绩。

03 生态矩阵

禾蛙生态以“禾蛙”招聘合作做单平台为核心枢纽，涵盖“禾蛙盒子”一站式人力资源服务商聚合平台、“迅致”合伙人计划、“同道”垂直招聘平台等多元化产品，构建“技术驱动+资源聚合+生态协同”的产业互联体系，形成“1+3+∞”的协同发展模式。

多维链接人力资源服务机构（S端）、企业（B端）、人才（C端），加速推动供需匹配，提供高品质服务。整合科锐国际近30年成熟经验，赋能人力资源服务行业数智化变革，以AI助力行业提升人效，打造招聘行业新基建。

04 平台优势

①职位真实 严格把关：所有上架平台的职位，均严格审核职位真实性，包括项目合同、付费协议、佣金分成比例等。

②技术驱动 智能做单：禾蛙通过AI、大数据、云计算等技术，分层匹配海量职位与做单顾问；并不断升级AI工具，让做单更高效。

③双边模式 安全放心：平台用户双重角色使用，基于双边评价与双重信用体系，构建标准化全流程提效，保障业务操作信息安全。

④数据透明 交易保障：无论发单和接单，全流程线上操作，节点清晰可视，佣金数据透明，交易信息留痕，避免纠纷，保障用户权益。

⑤生态互联 释放潜能：帮助招聘机构与顾问突破区域、资源限制，应对市场变化带来的挑战，尤其对于下沉市场的小微猎企，解决生存发展难题。

⑥用户激励 更有温度：蛙贝信用体系，提供用户行为持续价值激励，用户上禾蛙做单的每一个动作都有回应，玩赚蛙贝持续提升权益。

05 发展历程

禾蛙生态

2020年1月，禾蛙盒子上线。

2020年3月，禾蛙猎头合作做单平台上线。

2020年6月，平台用户突破10,000人。

2021年6月，平台入驻猎企突破5,000家。

2021年12月，平台用户突破50,000人，启动合伙人计划。

2022年5月，平台单月Offer突破500个，迅致品牌运营。

2022年12月，平台用户覆盖城市200+，迅致合伙人突破100家。

2023年12月，平台用户覆盖全国400城，平台中高端岗位100,000个

2024年9月，平台累计Offer突破10,000个，收购浙江阿尔法等三家公司部分无形资产，战略整合“嗨猎”业务。

2025年1月，AI技术升级，蛙贝体系上线，平台势能爆发式增长。

06 公司荣誉

2022年1月，禾蛙获“2021中国&苏州人力资源数字化创业大赛三等奖”；

2022年9月，禾蛙CEO何洪锴获“WISE2022年度新人力年度先锋人物”；

2022年9月，禾蛙获“2022招聘与任用供应商价值大奖”；

2022年11月，禾蛙获“第二届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛二等奖”；

2022年11月，禾蛙获评“高新技术企业”；

2023年1月，禾蛙获“2022创新场景50&最佳猎头产业平台场景实践奖项”；

2023年2月，禾蛙获“创新开发奖”；

2023年6月，禾蛙获“第三届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛三等奖”；

2023年7月，禾蛙获“第四届天津市“海河英才”创新创业大赛一等奖”；

2023年8月，禾蛙获“深圳市人力资源服务创新发展大赛二等奖”；

2023年8月，禾蛙获“广东省人力资源服务创新发展大赛一等奖”；

2023年11月，禾蛙旗下医脉同道获“全国人力资源服务创新创业大赛一等奖 ”；

2023年12月，禾蛙获“2023人力资源先锋服务机构”称号；

2024年1月，禾蛙获“2023年度数字化创新服务卓越品牌大奖”；

2024年5月，禾蛙获“中国猎头生态协同平台人气榜榜首”；

2024年11月，禾蛙获“东莞市人力资源服务优秀项目创新大赛三等奖”；

2024年11月，禾蛙旗下禾蛙盒子获“2024年陕西省人力资源创新创业大赛三等奖”；

2024年12月，禾蛙获“中移创客马拉松大赛移动云专题赛二等奖”；

2024年12月，禾蛙CEO何洪锴获“2024年度杰出经理人”；

2025年2月，禾蛙获“2024年度发展贡献突出企业”与“2025年度招商大使”称号。

07 案例故事

案例01：禾蛙助力某半导体公司招聘项目，紧急高效交付！

某半导体企业紧急招聘核心人才，面临多重挑战：行业垂直度高、市场匹配简历稀缺、薪资竞争力弱，且发单方缺乏领域经验。禾蛙依托AI技术引擎与生态协同优势，实现高效破局——运用深度学习算法对接单顾问资源库进行动态筛选，定向匹配半导体领域专精供应商，快速组建交付联盟；同步启动AI职位澄清助手，自动提取客户沟通记录中的关键诉求，生成脱敏沟通策略与候选人评估模型，需求对齐效率大大提升。

项目执行中，平台实时数据看板动态展示推进流程。项目启动至今，产出400万+服务费，Offer80余个，人选过筛率50%，实现精准高效推荐。

案例02：AI新技术助力，禾蛙破解科研机构保密引才困局！

某科研单位紧急招募科研项目经理，要求候选人兼具高学历、海外经验及优秀文案能力，但项目面临多重挑战：不仅薪资低于市场水平，且工作地点偏僻。同时项目全程保密招聘，导致供应商难以理解客户需求。

在项目交付过程中，禾蛙通过“AI澄清禾禾”的智能算法解析，利用有限信息深度挖掘客户企业隐形需求，快速生成“科研管理+学术资源整合”人才画像；利用平台大数据匹配资深顾问团队，并结合脱敏沟通机制确保信息保密性。

最终，禾蛙团队两周内推荐近30份高匹配度简历，10位候选人进入面试，成功交付人选并过保，为机构研发进程的顺利开展提供了关键智力支撑。在科教兴国战略、人才强国战略引领下，禾蛙正以深度链接生态伙伴的创新服务模式，持续为创新驱动发展集聚人才动能。

案例03：禾蛙强力支持某院校“升本”攻坚期博士引才突围战

某全日制高职院校在“升本”关键阶段面临师资升级硬指标，需批量引进博士师资却遭遇三重困境：三线城市区位劣势、专科院校吸引力不足、薪酬竞争力有限。

禾蛙迅速成立项目组，由多位经验丰富的高级顾问，与院校沟通人才职责和岗位招聘核心要素；多维度详细拆解岗位需求，给予顾问寻访建议和策略，帮助顾问筛选把关人选推荐简历报告，并精选合适的人才推荐给院校筛选；通过资料梳理、运营服务、沟通复盘、协助面试等项目交付全流程的服务，顺利完成人才引入。

依托于禾蛙驱动人力资源服务产业协同的模式、区域垂直深耕能力，及全链路管理优势，3个月内为院校完成214份访寻，推荐博士78位，安排面试20位，通过面试11位，最终促成4位重点领域博士入职。禾蛙成为院校的战略合作伙伴，未来我们将继续发力，在助力高校引才的路上专业至上，阔步向前。