近日，第二届全国人力资源服务业发展大会圆满落幕。11月24日-25日，广东省人力资源和社会保障厅邀请全国重点人力资源服务机构和中央及省级媒体组成“人力资源服务湾区行”调研团，深入湾区腹地，实地参观考察惠州和肇庆，与地方政府互动交流，与当地重点企业进行需求对接。禾蛙受邀参加本次调研并与喀什宏业达成战略合作意向。

第一站·惠州

调研团首站走进了惠州市，与当地企业共谈如何助力产业转型升级，逐浪出海。

惠州，2022年GDP同比增长4.2%，增速居广东全省第一，是一座极具发展潜力的城市。随着经济的高速发展，惠州的人力资源服务需求迅猛增长。

惠州市人民政府副市长于加良在座谈会上强调，“我们希望引进优质的人力资源服务项目，在政府、企业与人力资源服务机构的共同努力下，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收！”

诸多企业负责人纷纷表示，急需高端人才“引进来”、“走出去”。“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示。

禾蛙作为科锐国际旗下的人力资源产业互联平台，密切联动全国近400座城市的人力资源伙伴们搭建供需网络，提供从中高端人才寻访到招聘入职适配的全流程服务，赋能企业间的商机共享、供需匹配。在与现场企业的深度沟通中，禾蛙平联合创始人杨展表示，“希望我们在全球化的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

第二站·肇庆市

调研的第二站肇庆市，则是让调研团成员们感受到了满满的“营商热度”。

当前，肇庆正处于新旧动能转换、支柱产业接替期，新能源汽车、新型储能等主导产业发展迅猛，今年前三季度新登记经营主体创历年新高，对于人力资源服务有着多样化的需求。

在活动现场，肇庆市政府办公室一级调研员林伟文强调，“肇庆的产业不断集聚发展，城市品位不断提升，发展人力资源服务业也将大有可为，我们盼望各位人力资源服务界的朋友到肇庆寻找商机。”

肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”

广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪表示，“我们明年有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为我们公司供给人才。”

企业旺盛的招聘需求，绝非是一家人力资源服务机构能够满足的。为解决行业供需不匹配的局面，禾蛙积极联动18000余家人力资源服务伙伴机构，发挥科锐国际的渠道优势，打破行业的信息壁垒，为区域引才和人岗匹配打造最佳实现路径。

2023年，禾蛙平台累计活跃顾问110,000余人；人力资源服务生态的企业需求HC超过263万人；近一年平台协作累计推荐人才150,000余人，上半年为大湾区引进高精特新人才720余人。

此外，禾蛙与喀什宏业人力资源服务有限公司进行合作签约，达成“+禾蛙”战略合作意向，双方将发挥在各自领域的优势，为双方扩大市场影响力，营造良好的行业生态，助力推动行业互联发展。

此次调研活动的成功举办，加深了人力资源服务机构对大湾区的了解，也为人力资源伙伴们与当地企业的深度合作铺平了道路。禾蛙将持续发挥在人力资源服务领域的专业优势，与更多地方政府、企业及人力伙伴们进行深度合作，为企业提供更优质的服务，为经济发展注入更多活力。

禾蛙

禾蛙，科锐国际旗下人力资源服务产业互联平台，以人力资源服务生态下的多元协同，长期共赢为使命。于2020年上线，首创人力资源服务产业互联共享协作商业新模式，整合科锐国际28年的成熟经验，赋能人力资源服务行业数智化变革，携手生态伙伴招才引智。禾蛙旗下包含禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致、同道等生态产品，多维链接人力资源服务机构（S端）、政府（G端）、企业（B端）、人才（C端），为区域引才及全球引智保驾护航。禾蛙致力于构建开放、协作、共享、共赢的产业互联新生态，用数智赋能行业，打造人力资源行业新质生产力。当前，禾蛙已聚合22,000余家生态机构伙伴，14万余人力资源服务生态顾问，覆盖全国400多个城市。