近日，“智汇沪苏·共绘人资新蓝图——2024苏州工业园区（上海）人力资源行业暨AI变革与创新研讨会”在沪顺利召开。来自沪苏两地的30余家品牌机构、雇主企业、人力资源机构等企业参加活动。共话人力资源服务与AI技术的深度融合，共探新形势、新挑战中行业未来发展新路径。禾蛙CEO何洪锴受邀出席，并围绕“AI风暴中人力资源服务的变革与创新”话题，分享相关实践经验和独到见解。

园区党工委委员、管委会副主任沈磊发表致辞。他认为，园区与人力资源服务业在跨越式发展的道路上相互支持、成就，未来要向“新”而行，进一步推动园区人力资源服务业发展。随后园区人社局、行业专家等进行介绍与分享。与会者们围绕“论道新形势下人力资源行业的高质量发展”进行座谈。 最后苏州市人社局局长朱正总结发言，对苏州市人社局和园区人社局的工作表示认可。同时指出，人力资源服务业数字化转型升级是大势所趋，希望沪苏两地的人力资源服务机构能够加强沟通联系，共促发展。

主题分享环节，禾蛙CEO何洪锴作为人力资源服务行业代表，从“AI+HRS”发展现状与变革、禾蛙生态的创新实践的角度，讲述了AI风暴中人力资源服务的变革与创新。

1、AI应用走进千行百业，重塑人服行业工作模式

AI自启航之初，便在充满未知的道路探索，从萌芽初长的初期阶段，逐渐渗透至各行各业的肌理之中，而今更以AIGC应用的持续革新为引，引领着智能科技的浪潮。在这场变革中，AI以生成式AI、会话式AI等不同形态，在人工替代、决策自动化等多重场景下大放异彩。以智能之名，重塑未来，让人力资源服务行业下的每个领域都沐浴在科技光辉之下。

何洪锴先生表示，“AI+HRS”革新正酣，从初期阶段的点状探索，受限于预算等因素小步试跑。到逐渐步入成熟阶段，在精准度、智能度等方面全面升级。在此过程中，行业将积极深化细分领域的紧密链接，在人服产业互联平台的建设上，从单一平台支撑能力向整合大数据、AI等更多数智化手段赋能全场景的服务能力转变。这不仅是技术的迭代升级，更是理念与实践的深度融合。

2、数智驱动体系升级，引领人力资源服务创新实践

禾蛙生态，正经历一场人力资源服务与技术深度融合的革新风暴。在这一前沿领域，我们已坚定迈出步伐，并持续深化三大核心战略举措，以创新驱动未来：

技术革命性突破，传统的招聘方式往往依赖于人工筛选，禾蛙推动智能机器人等招聘系统工具的落地实施，通过算法优化提升业内人岗/岗岗匹配精准度，形成智能化生态协作网络，重塑人服从业者的工作方式，释放行业效能；数据创新性配置，企业岗位数据、活跃人选数据等行业动态一手获取，供需两端数据标准化共享，打破行业数据壁垒，提升协作效率；产业深度转型升级，产品侧以多元化服务模块支持从业者从能力到体系的优化提升，业务侧提供从端到端一站式全面服务，以AI+数据整合的智能化手段推动行业变革、重铸行业标准、重构人服行业的新质生产力。

禾蛙将充分发挥资源整合与供需高效匹配的生态优势，广泛链接人服机构端、企业端、政府端及人才端，提供以技术驱动的、重塑人力资源服务业的招聘解决方案。并将进一步加强与区域政府和企业等多方之间的互联互通，为人力资源服务业向专业化、规范化、数字化、国际化发展贡献坚定力量。

沪苏两地，自古便是经济文化的交汇之地。如今，乘势人力资源服务业数字化转型东风，通过本次活动作为桥梁，不仅为参会企业搭建了沟通平台，也促进了多项合作意向的达成，强化了沪苏两地及更广泛区域人服机构的合作生态，为未来共同发展奠定了坚实基础。

汇聚智慧之光，与沪苏携手共进。禾蛙将以本次活动为契机，深度剖析AI风暴变革下，人服行业转型升级的全新路径与广阔前景。面对新形势、新机遇、新挑战，我们将携手构建更广泛的生态圈，与每一位生态伙伴携手并进。发挥多元协同的力量，坚持“共享共赢”，促进人才活水竞相奔涌，下好区域经济一体化协调发展“一盘棋”。

禾蛙

禾蛙，科锐国际旗下人力资源服务产业互联平台，以人力资源服务生态下的多元协同，长期共赢为使命。于2020年上线，首创人力资源服务产业互联共享协作商业新模式，整合科锐国际28年的成熟经验，赋能人力资源服务行业数智化变革，携手生态伙伴招才引智。禾蛙旗下包含禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致、同道等生态产品，多维链接人力资源服务机构（S端）、政府（G端）、企业（B端）、人才（C端），为区域引才及全球引智保驾护航。禾蛙致力于构建开放、协作、共享、共赢的产业互联新生态，用数智赋能行业，打造人力资源行业新质生产力。当前，禾蛙已聚合22,000余家生态机构伙伴，14万余人力资源服务生态顾问，覆盖全国400多个城市。