葛隽，在人力资源行业深耕10年，拥有敏锐的人才挖掘能力和洞察力，为多家用人单位输送高端人才。

早前从业于外企制造行业，帮助很多人介绍工作，直到2010年自己成立了苏州创展商务信息咨询有限公司，从做兼职猎头，四年后开   始组建团队，逐渐有了如今这个逐渐壮大的优秀团队。

回顾从业人力资源行业10年，最大的变化就是从最开始的客户均来自于世界500强的外资企业，大多数都是传统制造行业，到如今，外资客户的需求逐年减少，国内民营企业不断的的发展壮大，现在的客户大多数都是内资民营和一些新兴行业，尤其是随着互联网+的发展，内资需求不断增长，自己的团队的业务方向也跟随市场的转变，不断地学习最新的行业知识。

早在多年前，猎头的地位还是很高的，从业者也都相对比较专业，近些年，猎头市场逐步开放，从业者的参差不齐，很多候选人对猎头产生了排斥心理。但是，我依旧觉得，猎头行业是一个提供专业人力资源服务咨询的行业，也始终保持初心，不断提升自身技能，希望可以为更多企业输送优秀人才，也可以帮助更多的候选人找到合适的机会，实现自身价值。

最为一个从业超过10年的资深人力资源从业者，这些年在自己的团队中，也在不断地培养行业内的新人，希望有更多的人可以加入这个行业，在这个行业里发光发热，找到属于自己的一片天地。

专业深耕：作为一名刚入行的新人，最重要的就要在一个垂直行业内深耕，不断地学习这个行业的专业知识，深入的了解这个行业，拓宽行业人脉，积极参加各类行业活动，拓宽对行业的认知。

持之以恒：猎头这个行业不难但是贵在坚持，对于每一个候选人都要持续的跟踪，随着侯选人年龄的增加工作年限的增加，职级的提高，对猎头而言，人选的价值也在提高，跟候选人相互信任，产生共同话题，也是很重要的一环。见证候选人的成长也是很有成就感的一件事。

不断学习：现如今行业信息更新速度快，猎头寻访的候选人更是行业内顶尖人才，想要成为一个专业的猎头需要时刻保持不断学习的状态，不断更新行业知识。

一直以来对科锐国际都持有很信任的态度，直到禾蛙这个资源共享平台的诞生，开始使用禾蛙，一直很看好禾蛙的产业互联模式，与禾蛙的小伙伴对接起来沟通顺畅，彼此信任，对禾蛙抱有很大的期望，从推荐第一位候选人开始到成功回款，禾蛙小伙伴全程陪伴，大家一起努力，遇到问题一起解决问题，希望未来可以跟禾蛙共同成长，合作共赢。